标准执行

奶茶督导多店横向归因分析器——同一检查项在三分之一以上门店失分是共性问题，共性先查标准存在与否、培训做过没有，两样都齐才轮到执行；结论只产一件事：督导下月自己该干的那件事

适用模型 Claude / GPT-4 级别

奶茶饮品高级

督导管八家店，每月检查结果收上来一堆，最常犯的错是把所有失分都当成「执行不力」发整改通知——而同一检查项在三家以上门店失分...