烘焙培训师：现场纠错话术——先说看到的事实，再给动作，新旧员工两套照着念 适用模型 Claude / GPT-4 级别 烘焙店入门 培训师最大的浪费不是教不会，是把纠错变成情绪互动——「你怎么又」「说过多少次了」一出口，剩下的话全在处理对抗，不在处理动作...