店长管理

奶茶数据落后门店绩效面谈话术——先对口径再谈人、店长先讲经理只问、收尾必落「下周一件事+谁验证+下次看哪个数」，四种店况四套话术，「主人翁意识」这类话绝不说

适用模型 Claude / GPT-4 级别

奶茶饮品进阶

和数据落后的店长做绩效面谈，最容易谈成两种废局：训话加检讨（店长记住了害怕，没记住动作），或者聊感情不聊数（双方愉快，数字...