生鲜超市培训师：晨会抽问题库工具——三道题三十秒，检验上次培训有没有留下来

给我做一个单文件 HTML 的晨会抽问题库工具，给生鲜超市的培训师用，
双击打开就能用，不依赖网络，能投到晨会的大屏或电视上用。

背景：店里的操作培训上完就忘，晨会正好有五分钟，想加一个
「随机抽问」环节：投屏出一道题，点人回答，翻面看标准答案要点，
三十秒一题。题要维护成本低——培训师在表格软件里改完，粘进来
就能用。

题库管理：
- 题目结构：岗位（理货/称重/收银/全员）、题干、答案要点
  （2-4 条，每条一行短句）、可选的「易错点」一条
- 两种录入方式：界面上单条增改删；或从表格软件整列粘贴
  （制表符分隔：岗位<TAB>题干<TAB>答案要点，要点多条用
  分号隔开）——批量维护走表格，这是主通道
- 数据存 localStorage，导出/导入纯文本备份

抽问模式（核心场景）：
- 大屏/电视友好：题干超大字号，一屏一题，后排看得清
- 抽题规则：可按岗位过滤（今天只有理货岗在场就只抽理货
  和全员），默认一次抽 3 题，数量可调
- 随机但不傻：刚答过的题 14 天内不重复抽；被标记「答错」
  的题进入错题池，下次抽问优先从错题池出
- 翻面交互：先显示题干，点击（或按键）翻出答案要点；
  翻面后两个按钮：「过」和「没答上来」——点「没答上来」
  记入错题、题面标红
- 每题答完显示该题历史：被抽过几次、答错几次——让
  「老错题」可见

错题榜：
- 按答错次数排序的列表：题干 / 岗位 / 抽到次数 / 答错
  次数 / 最近答错日期
- 榜单导出成文本，给培训师排下期培训内容用——高频错题
  就是下期课程表

硬性要求：
- 单文件、无构建、不引外部 CDN 或字体；键盘空格翻面、
  方向键切题，方便投屏时遥控操作
- 不做账号、不做多人对战、不做积分排行榜——抽问的
  目的是复习不是比赛，积分一出就会有人刷分，数据就废了
- 不预置示例题目——空库起步，首屏教我表格粘贴格式
- 不生成「员工掌握度报告」——工具只知道题目答错了几次，
  不知道谁答错的（匿名抽问），别做推不出来的结论

为什么这样写

培训的效果衰减曲线是残酷的：课上一周后还剩零头，一个月 后和没上过差不多。对抗遗忘唯一便宜的手段是高频小剂量 抽问，而晨会正好是现成的聚集时间。这个工具的全部设计 都围绕「把抽问的成本压到接近零」——题库在表格软件里 维护、粘进来就用，投屏点开就抽，30 秒一题。抽问要真 费劲，坚持不过两周。

「随机但不傻」的两条规则是题库会不会被玩坏的关键。 刚答过的 14 天不重复，防止同一批题转圈抽，员工背答案 而不是记动作；答错的题优先进错题池，让薄弱点自动获得 更高频次——和循环盘点「越不准的品盘得越勤」是同一个 闭环，只是对象从库存换成了记忆。

「没答上来」按钮是唯一的数据采集动作，刻意保持一个： 晨会现场 30 秒，多记任何一个字段（谁答的、哪个班）都 会让这个环节坚持不下去。匿名换来的是数据的真实——员工 不用防着它，培训师拿到的是干净的错题分布。代价是做不了 个人掌握度分析，所以明令禁止工具生成「员工掌握度报告」 ——数据里根本没有这个维度，报告只能靠编。

禁积分、禁对战、不预置示例题，和小工具类的其他条目一个 道理：抽问环节一旦变成比赛，员工的行为就从「回忆动作」 变成「抢答刷分」，错题数据随之失真。这个工具唯一要守住 的资产就是「答错次数是真实的」。